Для тих, хто цікавиться медіацією
(співробітник, фрілансер)
1. Постачальник
Постачальником SRP є Sparkassen-Personalberatung GmbH, Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam. Договірним партнером є відповідна зацікавлена сторона (користувач), яка використовує SRP.
2. Сервіси платформи
Користувач бажає знайти нового (регіонального) роботодавця в короткостроковій, середньостроковій або довгостроковій перспективі. Для цього користувач може зареєструватися в SRP і таким чином зберігається в (регіональному) пулі кандидатів співробітників, які бажають змінити роботу. Як тільки анонімний профіль користувача зацікавить договірного партнера Sparkassen-Personalberatung GmbH (замовника), користувач представляється контрактному партнеру як потенційний новий співробітник і, при необхідності, опосередковується. Sparkassen-Personalberatung GmbH не несе відповідальності за успіх посередництва, якого бажає користувач.
3. Авторизовані користувачі
Авторизовані користувачі – це всі фізичні особи, які використовують портал для пошуку нової залежної або позаштатної роботи.
4. Укладення договору
Укладення договору між Sparkassen-Personalberatung GmbH та користувачем відбувається під час реєстрації користувача на SRP. Натисканням на кнопку, надану після введення необхідних персональних даних, реєстрація користувача завершується.
Таким чином, договір на підставі дії цих умов використання є укладеним.
5. Зобов’язання користувача
Користувач зобов’язаний правдиво заповнити обов’язкову інформацію та добровільну додаткову інформацію перед реєстрацією. Користувачеві заборонено використовувати платформу для третіх осіб або під чужим іменем.
6. Безкоштовне використання SRP для користувача
Використання Sparkassen-Personalberatung GmbH SRP є безкоштовним для користувача.
Якщо користувач успішно розміщений, Sparkassen-Personalberatung GmbH отримує за це винагороду від його/її роботодавця/партнера за контрактом на обслуговування.
7. Строк і припинення договірних відносин
Договір на користування СРП укладається на невизначений термін. Обидві сторони можуть розірвати договір з попередженням за один місяць до кінця місяця.
Право обох сторін на позачергове розірвання з важливих причин залишається незмінним.
8. Порушення умов використання, блокування користувача
Якщо користувач порушує ці умови використання, Sparkassen-Personalberatung GmbH має право заблокувати доступ контрактного партнера до SRP після попереднього невдалого попередження.
9. Чинне законодавство
Закон Федеративної Республіки Німеччина поширюється виключно на використання SRP.
10. Прикінцеві положення
Sparkassen-Personalberatung GmbH має право змінювати ці умови використання в розумний для користувача спосіб. Sparkassen-Personalberatung GmbH повідомить користувача про заплановані зміни у текстовій формі принаймні за 2 тижні до того, як вони набудуть чинності.
Якщо користувач не погоджується зі змінами, оголошеними Sparkassen-Personalberatung GmbH, він може припинити використання SRP без попередження та безкоштовно, доки зміни не набудуть чинності.
для роботодавця
(Компанія)
1. Постачальник
Постачальником SRP є Sparkassen-Personalberatung GmbH, Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam. Договірним партнером є відповідна компанія, яка використовує SRP.
2. Сервіси платформи
Компанія стикається з проблемою пошуку кваліфікованих працівників (м/ж/д). SRP підтримує це завдяки (регіональному) пулу співробітників, які бажають змінитися, до складу яких входять спеціалісти та керівники. Ця (регіональна) база даних співробітників з кожним днем збільшується з додатковими співробітниками, які бажають змінити роботу і шукають новий професійний виклик. Компанії можуть шукати відповідні анонімні профілі співробітників у SRP і запитувати їх у Sparkassen-Personalberatung GmbH. Обов’язковою умовою для чітких профілів є згода працівника на представлення компанії та окрема договірна рамкова угода між Sparkassen-Personalberatung GmbH та компанією. Без рамкової угоди користувач платформи може отримати доступ лише до функцій SRP, але не до чітких профілів співробітника. Sparkassen-Personalberatung GmbH супроводжує подальший процес посередництва між працівником і компанією. Sparkassen-Personalberatung GmbH не несе відповідальності за успіх посередництва, якого бажає користувач.
3. Авторизовані користувачі
Авторизованими користувачами є всі фізичні особи, які працюють або працюють позаштатними працівниками в компанії.
4. Укладення договору
Укладення договору між Sparkassen-Personalberatung GmbH та користувачем відбувається під час реєстрації користувача на SRP. Натисканням на кнопку, надану після введення необхідних персональних даних, реєстрація користувача завершується.
Таким чином, договір на підставі дії цих умов використання є укладеним.
5. Зобов’язання користувача
Користувач зобов’язаний правдиво заповнити обов’язкову інформацію та добровільну додаткову інформацію перед реєстрацією. Користувачеві заборонено використовувати платформу для третіх осіб або під чужим іменем.
6. Безкоштовне використання SRP для користувача
Використання Sparkassen-Personalberatung GmbH SRP є безкоштовним для користувача.
Якщо працівник успішно працевлаштований у компанію, Sparkassen-Personalberatung GmbH отримує за це оплату від компанії. Так звана рамкова угода, яка визначає винагороду, між Sparkassen-Personalberatung GmbH і компанією регулюється окремо.
7. Строк і припинення договірних відносин
Договір на користування СРП укладається на невизначений термін. Обидві сторони можуть розірвати договір з попередженням за один місяць до кінця місяця.
Право обох сторін на позачергове розірвання з важливих причин залишається незмінним.
8. Порушення умов використання, блокування користувача
Якщо користувач порушує ці умови використання, Sparkassen-Personalberatung GmbH має право заблокувати доступ контрактного партнера до SRP після попереднього невдалого попередження.
9. Чинне законодавство
Закон Федеративної Республіки Німеччина поширюється виключно на використання SRP.
10. Прикінцеві положення
Sparkassen-Personalberatung GmbH має право змінювати ці умови використання в розумний для користувача спосіб. Sparkassen-Personalberatung GmbH повідомить користувача про заплановані зміни у текстовій формі принаймні за 2 тижні до того, як вони набудуть чинності.
Якщо користувач не погоджується зі змінами, оголошеними Sparkassen-Personalberatung GmbH, він може припинити використання SRP без попередження та безкоштовно, доки зміни не набудуть чинності.
