Recruiting ist Verkaufen. Es ist eine hohe Kunst, die Zeit und Ressourcen bindet und frisst. Dieser Ansatz geht leider an der Realität in vielen HR-Abteilungen vorbei. Warum das so ist und welchen Ausweg es gibt, erfahren Sie jetzt.
Recruiting bedeutet nicht, Lebensläufe zu vergleichen
In einem bekannten Land, vor nicht allzu langer Zeit, stapelten sich bei jeder Jobausschreibung die guten Bewerbungen turmhoch. Damals reichte es aus, nach Kernanforderungen auszusieben, weitere Qualifikationen zu vergleichen und die Crème de la Crème zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Nicht so im 21. Jahrhundert.
Gefangen in alten Mustern und dem Tagesgeschäft
Vorgespult in das Heute und Jetzt. Blicken wir der Wahrheit ins Auge. Es gibt einen Nachfrageüberhang an guten, qualifizierten Arbeitskräften, unterschiedlich ausgeprägt nach Region und Branche. Wir sprechen vom „Zeitalter des Arbeitnehmers“. Diese kommen nicht mehr alleine durch die Tür, sie wollen hindurch gebeten werden. Frei nach dem Motto von John F. Kennedy müsste daher die Parole in den Personalabteilungen Deutschlands lauten: Fragen Sie nicht, was der Jobinteressent für Sie tun kann, sondern fragen Sie sich, was Sie als Arbeitgeber für den Jobinteressenten tun können. Und das alles neben dem umfangreichen, administrativ-geprägten Tagesgeschäft.
Sie brauchen Recruiter, die für Ihr Unternehmen alles geben
Sie als Unternehmer müssen entscheiden: Personal aufbauen oder externe Unterstützung durch Recruiting-Experten wie das Team der Sparkassen-Personalberatung hinzuziehen. Für ersteres gibt es viele Gründe, für eine Zusammenarbeit mit uns genau einen: Mit der Anziehungskraft der Marke Sparkasse gewinnen wir für Sie die besten und klügsten Köpfe. Mit einem Recruiting-Team im Hintergrund, das Ihr Handwerk versteht. Wir suchen zielgerichtet die passenden Mitarbeiter, gehen in die Direktansprache, qualifizieren die Interessenten und stellen Ihnen am Ende die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen vor. So einfach ist es.
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Sie können jetzt schon Ihre zukünftigen Mitarbeiter finden. Aus der Idee geboren, für den deutschen Mittelstand dringend benötigte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, ist die Sparkassen Recruiting Plattform entstanden. Dort existiert ein regionaler Talentpool, indem Sie kostenfrei stöbern können. Gleichzeitig ist es möglich, bequem vom Smartphone oder Tablet direkt mit uns in Kontakt zu treten.
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