Werteorientierte Führung setzt den Akzent auf grundsätzliche ethisch-moralische Fragen und bereitet so die Grundlage für nachhaltigen Erfolg von Unternehmen.
Was bedeutet werteorientierte Führung?
Die werteorientierte Führung bezeichnet die Ausrichtung von Führungskräften an ethischen Grundprinzipien und langfristigen Zielen. Auch in der Finanzbranche gewinnt sie an Bedeutung, denn hier ist Vertrauen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Werteorientierte Führung stellt oftmals verloren gegangenes Vertrauen bei Kunden, Investoren und Mitarbeitenden wieder her.
Persönliche Werte von Führungskräften prägen Unternehmen
Die persönlichen Werte der Führungskraft bilden das Fundament ihrer Führungsprinzipien. Persönliche Werte sind tief und dauerhaft im Menschen verankert, sie entstehen durch Charaktereigenschaften, Denkmuster, Glaubenssätze und die Erziehung. Sie prägen das Verhalten der Manager und darüber hinaus Unternehmenskultur, Entscheidungsfindung sowie das Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden. Selbst auf das Risikomanagement haben die persönlichen Werte so Einfluss. Führungskräfte müssen deshalb zuerst ihre eigenen Überzeugungen hinterfragen, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit fördert.
Gute Personalberatung identifiziert Werte-Match
Personalberatung hat dabei die Aufgabe, die individuellen Werte eines Kandidaten oder einer Kandidatin zu identifizieren und mit den benötigten Werten des Unternehmens zu matchen. Dabei geht es weniger um direkte Übereinstimmung, sondern vielmehr um das gemeinsame Erreichen von langfristigen Zielen: Eine Führungskraft, die etwa Wert auf Transparenz legt, passt gut zu einem Unternehmen, das aus schwierigem Fahrwasser kommt. Warum? Transparenz ist ein entscheidender Faktor, um verlorenes Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitenden wiederzugewinnen.
Persönliche Gespräche sind unersetzlich
Besonders gut lassen sich die persönlichen Werte im direkten, vertrauensvollen Gespräch mit Kandidatinnen oder Kandidaten ermitteln. Fragen nach dem Umgang mit persönlichen Herausforderungen, beruflichen Alltags- oder Ausnahmesituationen sind dabei ein probates Mittel.
